Рассказываем, какие виды договоров существуют в Польше, на каких условиях вы можете работать на них и какие плюсы и минусы есть у каждого типа договора.
Говоря о договорах, которые заключают работодатели с работниками в Польше, обычно упоминают три вида:
- Umowa o pracę
- Umowa o dzieło
- Umowa zlecenie
Важно помнить, что только Umowa o pracę регулирует Kodeks Pracy (Трудовой Кодекс РП). А вот Umowa zlecenie и Umowa o dzieło являются гражданско-правовыми договорами. Именно поэтому в заглавии мы взяли слово «рабочих» в кавычки.
Но остановимся подробнее на каждом виде договора.
Umowa o pracę
Самый популярный вид договора. Обычно работа по Umowa o pracę предполагает:
- Социальное и медицинское страхования (ZUS/NFZ)
- Оплачиваемый отпуск (количество дней зависит от стажа, обычно 21-26 дней)
- Оплату не ниже минимальной по стране
Главные плюса такого договора:
- Государственное медицинское страхование для работника и его семьи, пенсионные отчисления.
- Работа на Umowa o pracę является большим плюсом в рассмотрении вашего дела о подаче на ВНЖ. На других типах договоров отказы бывают чаще.
- При решении о предоставлении кредита банки также оценивают вид договора, на котором вы работаете. Все они также предпочитают Umowa o pracę.
Налоговые отчисления на Umowa o pracę состоят как из собственно налогов на доход (PIT), так и социальных отчислений:
- Взносы NFZ
- Взносы ZUS
- Взносы на случай нетрудоспособности
- Страховка по болезни.
Так при прописанной в договоре сумме 3500 zł брутто на руки после вычета всех налогов вы получите 2 702.34 zł. Ваш работодатель также должен будет заплатить свою часть налогов. Суммарно вы ему обойдетесь в 4 216.80 zł. Налоги в Польше прогрессивны, и нет простой формулы для их подсчета. Высокий процент налогов является, пожалуй, главным минусом этого вида договора.
Umowa o dzieło
Ещё один распространенный тип договора в Польше. Сравнивая с привычными нам типами договоров, его можно назвать аналогом «договором подряда».
Этот договор используют, когда предполагают, что работник выполняет для заказчика конкретный проект, заказ или работу — то есть конкретно dzieło. При этом очень важно, чтобы в договоре было четко прописано, какой вид работ выполняется. Польское законодательство строго регулирует нормы, которым должно отвечать выполняемое работником dzieło.
Главным плюсом такого договора является возможность использования льготного налогообложения. Его применение обусловлено Законом об авторском праве. Если ваша деятельность попадает под понятие авторского права, то до 50% вашего дохода может не облагаться налогом.
Итак, на Umowa o dzieło вы получаете:
- Меньшую налоговую нагрузку в сравнении с Umowa o pracę. Здесь вы платите только налог с доходов, т.н. PIT. и тот не от всей суммы прихода, а от 80%;
- Возможность не платить налог с 50% своего дохода, если деятельность попадает под Авторское право.
Минусы этого договора — отсутствие обязательного мед. страхования (NFZ) и социального страхования (ZUS). При подаче на ВНЖ, да и в общем для жизни необходимо будет приобретать частную медицинскую страховку.
Umowa zlecenia
Ещё один тип договора, который заключают наниматели и работники. По сути он является упрощенной формой Umowy o pracę. На нём вы платите взносы в NFZ и ZUS, но можете отказаться от уплаты страховки по болезни. Данный договор достаточно легко расторгнуть и именно по этому он менее выгоден для работника.
Важным преимуществом является то что Umowu zlecenia можно комбинировать с Umowoj o Dzieło. В польском праве есть возможность, а иногда и необходимость конкретизировать виды деятельности, которые выполняет работник по месту занятости. Так, например программист, зачастую не только пишет код, но и консультирует клиента, общается с менеджером и техническим руководителем, тестирует код (не только свой), пишет документацию и оценивает сроки исполнения задач. Вы можете работать над несколькими проектами одновременно: так для одного или нескольких клиентов, в рамках одной компании, вы можете оказывать услуги, связанные с архитектурой баз данных, или бизнес анализом, или проектным менеджментом и в то же время разрабатывать приложение для внутренних нужд другой компании или иного клиента. Если род вашей деятельности позволяет на подобное разделение вы можете у одного и тогоже работодателя иметь как Umowu zlecenia так и Umowu o Dzieło.
Все три вида договоров можно заключать с иностранцами, но если у вас нет документа (Карта поляка, виза PBH, статус студента) избавляющего от необходимости получать разрешение на работу работодатель должен будет оформить ряд дополнительных документов: oświadczenie, zezwolenie na pracę и иногда opinia starosty.
Если вы не знаете, какой договор предпочесть или хотите обсудить возможность заключения гибридной формы договоров напишите нам, мы разберём ваш кейс и расскажем, что можем предложить.
